Kürzungen sinken, Arbeitslosenquoten steigen im März
Die Entlassungen gingen im ersten Quartal dieses Jahres von 3.460 im letzten Quartal 2023 auf 3.000 zurück.
Unternehmensumstrukturierungen oder -umstrukturierungen blieben laut MOM der Hauptgrund für Kürzungen im Laufe des Quartals.
Während die Arbeitslosenquoten im Bereich vor der Pandemie blieben, stiegen sie im März leicht an.
Im März lag die Gesamtarbeitslosigkeit bei 2,1 Prozent; Einwohnerarbeitslosigkeit bei 3 Prozent; und die Bürgerarbeitslosigkeit liegt bei 3,1 Prozent.
„Der Anstieg kam nicht unerwartet – wir hatten bereits zuvor darauf hingewiesen, dass die Arbeitslosenquoten bei stärkeren Kürzungen im 3. und 4. Quartal 2023 leicht steigen könnten“, sagte MOM.
„Angesichts der anhaltenden Anspannung auf dem Arbeitsmarkt rechnen wir jedoch nicht mit einem nachhaltigen Anstieg der Arbeitslosenquoten.“
AUSBLICK
Da vorläufige Schätzungen des Ministeriums für Handel und Industrie zeigen, dass sich die Wirtschaft Singapurs im Jahr 2024 voraussichtlich verbessern wird, dürfte die Nachfrage nach Arbeitskräften entsprechend steigen, sagte MOM und fügte hinzu, dass die Nachfrage nach Arbeitskräften tendenziell hinter dem Wirtschaftswachstum zurückbleibt.
„Die zukunftsgerichteten Umfragen von MOM deuten auch auf eine verbesserte Nachfrage nach Einstellungen hin: 50,7 Prozent der Unternehmen gaben an, in den nächsten drei Monaten Einstellungen vornehmen zu wollen“, sagte das Ministerium. Dies ist ein Anstieg gegenüber den zuvor gemeldeten 47,7 Prozent.
„Allerdings könnten sich die Lohnverbesserungen verlangsamen, da der Anteil der Unternehmen mit der Absicht, die Löhne zu erhöhen, von 32,6 Prozent auf 26,1 Prozent zurückging“, fügte MOM hinzu.
Angesichts der Verlangsamung des Wachstums der einheimischen Arbeitskräfte und der niedrigen Arbeitslosenquoten sei es weniger wahrscheinlich, dass das Wachstum der einheimischen Arbeitskräfte das Wirtschaftswachstum Singapurs stützen werde, sagte MOM.
„Stattdessen wird MOM zusammen mit Wirtschaftsagenturen unseren Unternehmen dabei helfen, den Wandel voranzutreiben, um arbeitskräftearmer und produktiver zu werden, bessere Arbeitsplätze für Singapurer in der Belegschaft zu schaffen und Ressourcen für die nationale Entwicklung bereitzustellen“, hieß es.
„Um dies zu erreichen, ist es unerlässlich, dass Singapur weiterhin hochqualifizierte ausländische Arbeitskräfte anzieht, die unsere ansässigen Arbeitskräfte ergänzen und unseren Unternehmen und unserer Wirtschaft helfen, wettbewerbsfähig zu sein und zu gedeihen.“
Das Ministerium fügte hinzu, dass die Regierung Arbeitgebern und Arbeitnehmern rät, „die verfügbaren Programme in vollem Umfang zu nutzen, um trotz wirtschaftlicher Unsicherheit wettbewerbsfähig und widerstandsfähig zu bleiben“.
„Arbeitnehmer sollten sich weiterbilden und offen für neue Möglichkeiten sein. Arbeitgeber sollten die Unternehmenstransformation vorantreiben und ihre Arbeitnehmer für erweiterte oder neu gestaltete Aufgabenbereiche rüsten“, sagte MOM.
Der Arbeitsmarktbericht für das erste Quartal 2024, der Mitte Juni erscheinen soll, werde eine umfassende Einschätzung und weitere Details zur Arbeitsmarktsituation während des Quartals liefern, fügte MOM hinzu.
